Asistente Social APR (Reemplazo) - Chillán

Queremos crecer contigo, fortalecer nuestra operación y asegurar los procesos sanitarios que benefician a nuestros territorios. Por eso te invitamos a ser parte de nuestra Subgerencia de Servicios Sanitarios realizando el reemplazo como Asistente Social APR en Chillan.

En la cadena de servicios que lleva agua a más de 3 millones de personas, tu misión será liiderar al equipo de asesorías del depto. de APR de la región, planificando y controlando el cumplimiento de los compromisos indicados por convenio, además de brindar asesoría a los dirigentes de las cooperativas y comités de APR en temas: comunitarios, organizacionales, administrativos y legales; coordinar la relación de la comunidad con autoridades locales, provinciales y regionales en relación a la ejecución del programa APR. Para lo cual deberás: 

• Liderar equipo APR planificando las actividades y controlando los avances para dar cumplimiento al convenio suscrito.
• Detectar la necesidad de agua potable en aquellas localidades rurales para la creación de nuevos comités de APR.
• Apoyar y guiar a la comunidad en la conformación de un Comité o Cooperativa de APR enmarcando dicho apoyo en la normativa vigente asociada a este tipo de organizaciones.
• Facilitar la relación entre los comités y cooperativas con autoridades y distintas entidades públicas y privadas.
• Coordinar y liderar las jornadas de adiestramiento.(Programa de Capacitación) y de participación ciudadana asociadas a nuevos proyectos.
• Asesorar a comités y cooperativas en aspectos básicos de regularización de terrenos y derechos de aprovechamiento de aguas.
• Aprobar y/o efectuar observaciones a los informes de análisis de género, incluidos los diseños de ingeniería para proyectos de instalación de servicios.

Porque nos importa tu experiencia y calidad de vida, te invitamos a trabajar con propósito y desafíos, donde promovemos igualdad de oportunidades en el marco de una cultura diversa e inclusiva, siendo parte de una empresa sostenible reconocida por el índice GRESB, la Norma Chilena 3262 (igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal) y los índices de Equidad de Género y Diversidad e Inclusión de PROHumana.

Nos comprometemos con la creación de entornos diversos, por esto, en el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta oferta está abierta y es compatible con personas con discapacidad.