Ubicación: San Fernando (Chile)
Tipo de Contrato: Temporal
Jornada laboral: Jornada completa
Sector: Servicios
Vacantes: 1
Disciplina: Otros
Modalidad de trabajo: PresencialEn Essbio-Nuevosur somos una Empresa de Servicios Sanitarios que opera en las regiones de O'Higgins, Maule, Bíobío y Ñuble gracias al trabajo de cerca de 1.200 colaboradores/as. Somos la empresa sanitaria más grande en regiones, y la segunda sanitaria más grande de Chile en cuanto a cobertura y dispersión.
Nos encargamos de proveer soluciones y servicios de alta calidad en el ciclo integral del agua y en la gestión integral de residuos; entregando servicios de excelencia y manteniendo nuestro compromiso con nuestras y nuestros clientes, la comunidad y el medioambiente.
Desde el año 2007 venimos trabajando en temáticas de igualdad de género, fomentando la calidad de vida, conciliación familia-trabajo, el buen ambiente laboral y el desarrollo personal. Contamos con el Sello Iguala-Conciliación del Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, y desde el año 2019 tenemos un Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal que está certificado en la Norma Chilena 3262 de Igualdad de Género.
Queremos crecer contigo, fortalecer nuestra operación y asegurar los procesos sanitarios que benefician a nuestros territorios. Por eso te invitamos a ser parte de nuestro equipo de Subgerencia Zonal San Fernando como Coordinador/a de Contrato Redes.
En la cadena de servicios que lleva agua a más de 3 millones de personas, tu misión será asegurar los contratos de mantención de redes para que éstos sean eficientes y eficaces. Controla el uso correcto y cumplimiento cabal de los contratos, negociar contratos y hacer gestión en los contratos para el logro de los resultados esperados. Para lo cual deberás:
Trabajando en este gran equipo podrás optar a importantes beneficios con foco en tu calidad de vida personal, laboral y profesional. Lo mejor de todo, lo harás siendo parte de una empresa sostenible y diversa reconocida por el índice GRESB, la Norma Chilena 3262 (igualdad de género y conciliación de la vida laboral, familiar y personal) y los índices de Equidad de Género y Diversidad e Inclusión de PROHumana.
Nos comprometemos con la creación de entornos diversos, por esto, en el marco de la Ley 21.015 de Inclusión Laboral, esta oferta está abierta y es compatible con personas con discapacidad.
Para poder desempeñar tus funciones y triunfar como Coordinador/a Contrato Redes (Reemplazo), deberás contar con:
Sumará puntos si sabes de:
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